Infosistemas prioriza o desenvolvimento do seu time de colaboradores

Trabalhar na Info é acima de tudo entender que o local físico e o nome de uma organização compõem apenas a fachada, os colaboradores que são verdadeiramente a empresa. Isso é mais que fato na Infosistemas, segundo o colaborador João Brasil. A Info segue à risca um programa que valoriza seus colaboradores, mantém o time engajado e em perfeita sintonia com a cultura da empresa.

João Brasil recebeu um convite do CEO Marcelo, para atuar como desenvolvedor na Infosistemas. Por estar trabalhando em um projeto acabou recusando a oportunidade. “Tempo depois, após finalizar esse projeto, entrei em contato para verificar sobre a disponibilidade de um diálogo relacionado ao convite. Com positiva resposta, agendamos uma conversa, termo que eu julgo característico para a entrevista feita pela empresa, que conta com um método inteligente, atualizado, divertido, permitindo que o candidato se sinta extremamente à vontade para expor toda sua trajetória”, relembra.

Nessa entrevista algo chamou a atenção do profissional: o fato de ter recusado a oportunidade por estar no meio de um projeto, foi classificado como uma atitude positiva. Nesse momento, João enxergou a visão diferente por parte do entrevistador. “A entrevista é eficiente a ponto de unir pessoas com visões de mundo similares. Somos um grupo unido, feliz em trocar conhecimento, expor experiências positivas e negativas. Por trabalharmos em equipes engajadas e com foco em entregar um produto de qualidade, eleva o conhecimento de todos de forma natural e rápida”, enfatiza.

Sentir-se valorizado não tem preço, de acordo com o desenvolvedor. “Receber propostas desafiadoras sabendo que confiam no seu potencial é excelente. Além disso, tenho a oportunidade de atuar com novas tecnologias, ao lado de profissionais excelentes e engajados em te guiar para o melhor caminho. Sem contar que a Info se propõe a contribuir com a evolução do colaborador, investindo principalmente em estudos.”

O profissional ressalta, ainda, que não há uma ponte entre o colaborador e sua liderança, pois o contato é direto e constante. “Liderança esta, que valoriza detalhes que vão além do profissionalismo, devido a isso somos um grupo profissionalmente homogêneo”.

Já Ariane Maia conheceu a Infosistemas há alguns anos. Ficava de longe admirando o trabalho realizado pela empresa e o espírito social do CEO Marcelo Almeida. Com imenso prazer e satisfação, em um momento que estava afastada de suas atividades profissionais, recebeu o convite da Info para realizar uma entrevista e, posteriormente, foi contratada para integrar à equipe de vendas da empresa.

“Foi desafiador iniciar meu trabalho no comercial por não ter experiência com vendas, mas da forma que fui recebida e acolhida não poderia ter sido melhor. Meu diretor Cássio Maia foi a pessoa que me deu forças e apostou em meus talentos, até então, não revelados. Ele e a equipe de implantação são fora da curva, o talento e a admiração por cada um me inspira para falar do Locavia”, reconhece a consultora de vendas.

Segundo ela, os demais colaboradores foram escolhidos a dedo, além do profissionalismo são pessoas que oferecem um abraço como acolhimento e enxugam as lágrimas com palavras doces e amigas. “Sinto-me feliz nestes quatro anos de empresa, motivada por fazer parte do time e estar no ambiente da Infofamília”, acrescenta.

Você gostaria de trabalhar em uma empresa que prioriza o crescimento e a realização do funcionário? Venha conversar com a Info e fazer parte de uma história de sucesso: contato@infosistemas.com.br