Equipe Info cada vez mais sólida e estruturada para atender o mercado

Info aposta na valorização do colaborador e comprometimento da equipe, a fim de criar um ambiente de trabalho prazeroso e de qualidade

O trabalho constante da Info em ser uma empresa de referência oferecendo produtos e serviços de qualidade está alinhado na escolha de bons profissionais e no acolhimento destes em nosso ambiente. Acerca disso, a empresa utiliza metodologias que ajudam a construir tais características dentro dos times de trabalho, começando já desde o processo seletivo e contratação do novo colaborador.

Mais do que uma etapa para avaliar as competências de um candidato a uma vaga de trabalho, a entrevista de emprego é também um momento essencial para o sucesso de uma equipe. É durante este momento que é possível avaliar os valores comportamentais de um candidato, sendo que os benefícios de selecionar pessoas que prezam pelos mesmos princípios vão desde uma maior confiança no colaborador até uma maior facilidade para criar laços afetivos dentro do time.

Quando se trata de ter confiança nos colaboradores, a falta dela indica uma falha no processo seletivo, pois não é possível formar uma equipe pouco confiável. Em resposta a uma matéria sobre monitoramento dos funcionários, o CEO Marcelo Almeida comenta: “Pessoas boas, honestas, responsáveis e comprometidas não precisam ser monitoradas no sentido de vigiar. A metodologia de entrevistas que utilizamos na Infosistemas para recrutamento garante que todo o potencial de talentos do colaborador reverta para o crescimento de sua carreira e consequentemente da nossa empresa.”

Sob esse viés, a Info procura não somente avaliar os conhecimentos e as experiências profissionais de um colaborador, mas também os seus valores. Com uma metodologia diferenciada, a entrevista foca em dois objetivos: capacidade de raciocínio lógico e de se relacionar com o time. Tal método permite selecionar pessoas que compartilham dos mesmos princípios comportamentais, o que facilita a formação de uma equipe forte, pois, quanto mais próximos forem os valores, mais rapidamente as pessoas formarão amizades, um bom convívio e um bom engajamento.

O desenvolvedor recém-chegado à equipe Adão Dias comenta que, além de se sentir confortável durante o processo seletivo, percebeu o cuidado da empresa com os colaboradores: “Para mim o processo foi muito mais um enredo de duas partes buscando se conhecer do que uma série de processos burocráticos e exaustivos. Então eu percebi que o parâmetro da Infosistemas é o bem-estar emocional acima de tudo. Uma empresa que coloca as capacidades emocionais sendo tão importantes quanto, ou até mais que as capacidades técnicas, é uma empresa que valoriza o funcionário”.

De acordo com o gerente de sistemas Lucas Maia, um outro diferencial da Info é a entrevista ser feita diretamente com o CEO, em forma de um bate-papo. “Isso passa uma tranquilidade e uma maior confiança para o funcionário, contribuindo para a formação de um ambiente leve e acolhedor”, comenta. Além disso, os candidatos vibram ao escutar a história da empresa contada pelo próprio fundador, provocando neles a sensação de que também participaram desta história e, com isso, gerando mais engajamento com os objetivos da companhia.

#Entrevista – “Participar do processo de seleção da Infosistemas foi uma experiência prazerosa, divertida e totalmente diferente dos processos tradicionais.” conta Gerson Damasceno, desenvolvedor da Info. “Dá aquela sensação de querer estar trabalhando na Info há muito tempo. O ambiente de trabalho é de pessoas colaborativas e alegres. Estou adorando fazer parte desse time”, continua.


#Ambiente acolhedor – O método já se provou eficiente. Junto com Gerson e Adão, Luan Lima também entrou na Info no mesmo período e conta: “Trabalhar na Infosistemas tem sido uma experiência maravilhosa, a começar pelo processo seletivo que foi completamente diferente, uma entrevista divertida e até mesmo construtiva. O ambiente de trabalho é maravilhoso, a equipe com quem trabalho me acolheu muito bem, já me sinto entre amigos e, além da minha equipe, tenho o prazer de manter o contato com outros novatos que entraram junto comigo e todos com a mesma receptividade, dispostos a ajudar e a tornar o dia e o ambiente cada vez mais agradáveis”.

#Recrutamento – Assim, em uma onda de contratações e com a chegada de novos colaboradores, a Info cria um time cada vez mais forte e unido. Quer trabalhar em uma empresa que acredita na importância de valorizar os trabalhadores? Venha conversar com a Info e fazer parte de uma história de sucesso:  contato@infosistemas.com.br

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